İşçi-İşveren Uyuşmazlıklarında Zorunlu Arabuluculuk

Kanuna veya iş sözleşmesine dayanan işçi alacağı ve tazminat talepleri ile işe iade talepleri için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır (7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3). Arabulucuya başvurmadan açılan dava, usulden reddedilir.

Nasıl başvurulur?

1. İşyerinin bulunduğu veya karşı tarafın yerleşim yerindeki adliye arabuluculuk bürosuna başvurulur.
2. Büro bir arabulucu görevlendirir.
3. Arabulucu en çok 3 hafta içinde sonuçlandırır; zorunlu hallerde süre 1 hafta uzatılabilir.

Sonuç

• Anlaşma olursa: Anlaşma belgesi, avukat imzası gibi şartlar varsa ilam niteliğinde belge olabilir; ayrıca dava açılmaz.
• Anlaşma olmazsa: Son tutanak düzenlenir ve dava bu tutanakla açılabilir.

Ücret

Anlaşma sağlanırsa ücretin ilk iki saatlik kısmı Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanır, kalan kısım için taraflar anlaşma metninde belirlenen şekilde ödeme yapar. Anlaşma sağlanamazsa ücret Devlet bütçesinden karşılanır; yargılama sonunda bu gider haksız çıkan tarafa yükletilebilir. Güncel tarife ve kurallar için Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanlığı duyurularına bakın.

Süreleri kaçırmayın: İşe iade için fesihten itibaren 1 ay içinde başvurulmalıdır.

Not: Bu yazı genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki danışmanlık değildir. Somut durumunuz için bir avukata veya yetkili kurumlara danışın.